Nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

Nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo

A continuación, se ofrece un resumen del nuevo Reglamento Federal de Seguridad y

Salud en el Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 13 de Noviembre de

2014, éste abroga el “Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo” expedido en el año 1997.

 Objeto: Regular y establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que se deben observar en los centros de trabajo.

Sujetos: Patrones; Trabajadores; Autoridades Competentes.

Inicio de vigencia: 3 meses después de su publicación en el DOF

I. Obligaciones Generales:

 Patrón:

 • Integrar una Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, bipartita y paritaria.

 Se cuenta con un plazo de 90 días naturales una vez iniciadas las operaciones en el centro de trabajo, se debe capacitar a los integrantes de la Comisión para prestar primeros auxilios en caso de ser necesario.

Debe contar con los programas de recorridos y se debe difundir entre los trabajadores los nombres de los integrantes de la Comisión Mixta; los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo así como las medidas propuestas por la Comisión para la adecuada realización de sus funciones.

• Informar a los Trabajadores respecto de los riesgos relacionados con la

actividad que desarrollen

• Capacitar a todos los Trabajadores respecto a la prevención de riesgos y

atención a emergencias.

Se debe capacitar de manera especial al personal que forme parte de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.

• Prestación de Servicios Preventivos de Seguridad y Salud 

1.-‐ Se deberá contar con un diagnóstico de Seguridad y salud en el Trabajo así como los estudios y análisis de riesgos y en bese a ellos, contar con un programa de Seguridad y Salud, en el que se indiquen:

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